ஓஎன்ஜிசி நிறுவனத்தில் 871 காலிப்பணியிடங்கள்

ONGC Recruitment 2022 -ஆயில் அண்ட் நேச்சுரல் கேஸ் கார்ப்பரேஷன் லிமிடெட் (ONGC) AEE , வேதியியலாளர், புவியியலாளர், போக்குவரத்து அதிகாரி மற்றும் பிற காலியிடங்களுக்கான ஆட்சேர்ப்புக்கான அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. காலியிட விவரங்களில் ஆர்வமுள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் அனைத்து தகுதி நிபந்தனைகளையும் பூர்த்தி செய்தவர்கள் அறிவிப்பைப் படித்து ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கலாம்.

மொத்த காலியிடங்கள் : 871

1 AEE - 641 இடங்கள், கல்வித்தகுதி: பட்டம் (சம்பந்தப்பட்ட பொறியியல்)

2 வேதியியலாளர் - 39 இடங்கள், கல்வித்தகுதி: பிஜி (வேதியியல்)

3 புவியியலாளர் -55 இடங்கள், கல்வித்தகுதி:பிஜி (சம்பந்தப்பட்ட துறை)

4 புவி இயற்பியலாளர்- 78 இடங்கள், கல்வித்தகுதி:பிஜி (சம்பந்தப்பட்ட துறை)

5 நிரலாக்க அலுவலர்- 13 இடங்கள், கல்வித்தகுதி:டிப்ளமோ/ பட்டம்/ எம்சிஏ

6 பொருள் மேலாண்மை அதிகாரி -32 இடங்கள், கல்வித்தகுதி:பட்டம் (எந்த இன்ஜி.)

7 போக்குவரத்து அதிகாரி -13 இடங்கள், கல்வித்தகுதி:பட்டம் (சம்பந்தப்பட்ட பொறியியல்)

வயது வரம்பு (31-07-2022 தேதியின்படி)

மற்றவர்களுக்கு:

முன்பதிவு செய்யப்படாத/ EWSக்கு: 30 ஆண்டுகள்

ஓபிசிக்கு: 33 வயது

SC/ST பிரிவினருக்கு: 35 வயது

PWD க்கு: 40 ஆண்டுகள்

AEE க்கு (துளையிடுதல்/ சிமெண்டிங்):

முன்பதிவு செய்யப்படாத/ EWSக்கு: 28 ஆண்டுகள்

OBC க்கு: 31 வயது

SC/ST பிரிவினருக்கு: 33 வயது

PWDக்கு: 38 வயது

விண்ணப்பக் கட்டணம்:

பொது/ OBC/ EWS விண்ணப்பதாரர்களுக்கு: ரூ 300/-

SC/ ST/ PWBD/ முன்னாள் படைவீரர் வேட்பாளர்: இல்லை

முக்கிய நாட்கள்:

ஆன்லைனில் விண்ணப்பிப்பதற்கான தொடக்க தேதி : 22-09-2022

ஆன்லைனில் விண்ணப்பிப்பதற்கான கடைசி தேதி : 12-10-2022

தேர்வு முறை:

i) தேர்விற்கான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மதிப்பெண்களை வழங்குவதற்கு தேர்வுக் குழு பின்வரும் தேர்வு முறையை ஏற்கும்:-

எழுத்துத் தேர்வு- 80 மதிப்பெண்கள்

தொடர்பு/நேர்காணல்- 20 மதிப்பெண்கள்

மொத்த மதிப்பெண்கள்- 100 மதிப்பெண்கள்

அ) எழுத்துத் தேர்வு பேனா காகித வடிவில் நடத்தப்படும். வினாத்தாள் இருமொழியாக (ஆங்கிலம் மற்றும் இந்தி) இருக்கும், குறிக்கோள் வகை - பல தேர்வு கேள்விகள். மொத்தம் 20 கேள்விகளுக்கு 60 நிமிடங்களில் பதிலளிக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் நான்கு மதிப்பெண்கள் இருக்கும் மற்றும் தவறான பதில்களுக்கு எதிர்மறை மதிப்பெண்கள் இருக்காது.

ஆ) எழுத்துத் தேர்வில் விண்ணப்பதாரர் பெற வேண்டிய தகுதி மதிப்பெண்களாக 80 மதிப்பெண்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 28 மதிப்பெண்கள்.

குறைந்தபட்சம் 60% (அதாவது 20 இல் குறைந்தபட்சம் 12 மதிப்பெண்கள்) நேர்காணல்/நேர்காணலில் வேட்பாளர் பெறுவதற்கான தகுதி மதிப்பெண்களாக இருக்கும்.

ஈ) ஒட்டுமொத்த தகுதியின்படி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளருக்கு பணி சலுகை வழங்கப்படும்.

எழுத்துத் தேர்வு/நேர்காணலுக்கு TA/DA/ தங்குமிடம் எதுவும் செலுத்தப்படாது.

பணி காலம்: பணியில் இணைந்த தேதியிலிருந்து 01 (ஒரு) வருட காலத்திற்கு முற்றிலும் ஒப்பந்த அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும். ஒப்பந்தத்தில் பணி அமர்த்த மருத்துவ தகுதிக்கும் உட்பட்டது.

பணியின்போது பிற விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியது.

i) கார்ப்பரேஷனின் வழக்கமான/பதவிக்காலப் பணியாளருக்கு அனுமதிக்கப்படும் வேறு எந்தப் பலன்கள்/அலவன்ஸ்/ வசதிகள்/ஊக்குவிப்புகள் போன்றவற்றுக்கு அவர்/அவள் தகுதி பெறமாட்டாள்.

ii) ஈடுபாடுள்ள பணியாளர்கள், ஷிப்ட் கடமை/பொது ஷிப்ட் கடமைகளில் திறமையான நபராக அகமதாபாத்தில் செயல்படும் ரிக்குகளில் பணியமர்த்தப்பட்ட/ஓ&எம் இயக்கப்படும் வேலைகளில் பணிபுரிய வேண்டும். இருப்பினும், அவசரநிலை ஏற்பட்டால், அவர்/அவள் நீண்ட நேரம்/விடுமுறை நாட்கள் வரை வேலை செய்ய வேண்டும்

கூடுதல் கட்டணம் எதுவும் இல்லாமல் வேலையை முடிக்கவும். நிர்வாகத்தின் விருப்பப்படி கடமை முறையும் மாறலாம்.

iii) எந்த நேரத்திலும் நிச்சயதார்த்தத்தை எந்த காரணமும் தெரிவிக்காமல் ரத்து செய்ய ONGC க்கு உரிமை உண்டு. இருப்பினும், சாதாரண போக்கில், எந்தக் காரணமும் கூறாமல், ஒரு மாத அறிவிப்பு கொடுத்து இரு தரப்பிலிருந்தும் பணி நிறுத்தப்படலாம்.

v) ஈடுபடும் பணியாளர்களுக்கு எந்தவிதமான நிதி சக்தியும் இருக்காது.

v) பணியில் ஈடுபட்டுள்ள பணியாளர்கள் அகமதாபாத்தில் தங்குவதற்கான சொந்த ஏற்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும்.

vi) கோவிட்-19 தொடர்பான MHA வழிகாட்டுதல்கள் பணியமர்த்தும் போதும், பதவிக் காலத்தின் போதும் நடைமுறையில் இருக்கும்.

vii) இந்த ஒப்பந்த பணியமர்த்துவதன் மூலம், பின்னர் ONGC-யில் வழக்கமான வேலைவாய்ப்பைக் கோர அவருக்கு/அவளுக்கு உரிமை இருக்காது.

viii) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விண்ணப்பதாரர் வருங்கால காலத்திற்கு ONGC உடன் ஒப்பந்தம்/ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும்.

ix) இந்த பணியமர்த்துவதன் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் நிறுவனத்தின் சமீபத்திய கொள்கையின் அடிப்படையில் அவ்வப்போது மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டது. ஏதேனும் முரண்பாடுகள் ஏற்பட்டால், வெவ்வேறு சுற்றறிக்கைகள் / அலுவலக உத்தரவுகள் அல்லது அதன் அதிகாரப்பூர்வ போர்டல் மூலம் நிறுவனத்தால் வெளியிடப்பட்ட வழிகாட்டுதல்கள் பிணைப்பாக கருதப்படுகிறது.

x) 80% மாதாந்திர கெளரவத் தொகையுடன், போக்குவரத்துக்கான திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் வசிப்பிடத்தில் அலுவலகத்திற்கான செலவுகள் ஆகியவை மாத அடிப்படையில் வழங்கப்படும். மீதமுள்ள 20% மாதாந்திர கெளரவத் தொகையானது, பணியமர்த்தும் காலத்தின் முடிவில் செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்து ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை முடித்த பிறகு வழங்கப்படும்.

xi) பில்/இன்வாய்ஸைச் சமர்ப்பித்தவுடன் மொபைல் பில் ஒரு மாதத்திற்கு அதிகபட்சமாக ₹ 2000.00 வரை திருப்பிச் செலுத்தப்படும்.

கடமை / பதவிக்காலத்தின் போது பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள்:

ஆலோசகர் ஷிப்ட் ட்யூட்டி முறையில் பணியமர்த்தப்படுவார் மற்றும் பணி ஓவர் செயல்பாட்டுடன் தொடர்புடைய அனைத்து நடவடிக்கைகளின் முழுமையான மேற்பார்வைக்கு பொறுப்பாக இருப்பார்:

i) நிறுவல் மற்றும் அதன் உபகரணங்களின் போதுமான ஆய்வு;

ii) நிறுவலின் போது அனைத்து செயல்பாடுகளின் முழுமையான மேற்பார்வை;

iii) சுரங்கத்தில் உள்ள அனைத்து இயந்திரங்களையும் பாதுகாப்பான முறையில் நிறுவுதல், இயக்குதல் மற்றும் பராமரித்தல்;

iv) எண்ணெய் சுரங்க விதிமுறைகள், நிலையான செயல்பாட்டு நடைமுறைகள் (எஸ்ஓபிகள்), சட்டப்பூர்வ வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் சுரங்கச் சட்டம் ஆகியவற்றின் தேவைகளைச் செயல்படுத்துதல்.

v) QHSE ஆவணங்களின் வழக்கமான புதுப்பித்தல்.

vi) தள ஆய்வு மற்றும் தளம் தயாரிப்பு மேற்பார்வை, தளத்தில் ரிக் வரிசைப்படுத்தல், நிறுவல் மேலாளர் மற்றும் பிற துறைகளுடன் ஒருங்கிணைந்து செயல்பாடுகளை சீராக நிறைவேற்றுதல், குழாய் எண்ணிக்கை மற்றும் நிறைவு அறிக்கை தயாரித்தல் போன்றவை.

vii) DGMS மற்றும் பிற சட்டப்பூர்வ அதிகாரிகளின்படி வேறு ஏதேனும் பொறுப்புகள் தேவை.

viii) தினசரி நடவடிக்கை அறிக்கையை பராமரித்தல் மற்றும் அதை நிறுவல் மேலாளரிடம் சமர்ப்பிக்கவும்.

ix) OMR2017ன் 33வது விதியின்படி திறமையான நபராக பணிபுரியும் ஆலோசகரின் கடமைகள்:

அ) ஒவ்வொரு திறமையான நபரும் உயர் அதிகாரிகளின் உத்தரவுகளுக்கு உட்பட்டு, சட்டம் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் அல்லது அதன் கீழ் செய்யப்பட்ட உத்தரவுகளின் விதிகளின்படி அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமையை நிறைவேற்ற வேண்டும்.

b) திறமையான நபர் கூடாது

நான். அவரது உயர் அதிகாரியின் அனுமதியின்றி அவரது வேலையைச் செய்ய மற்றொரு நபரை நியமிக்கவும்;

ii அவர் இல்லாத காலத்திற்கு முன்பு அத்தகைய அதிகாரியிடம் அனுமதி பெறாமல் அல்லது முறையான திறமையான நபரால் விடுவிக்கப்படாமல் தன்னைத்தானே காணவில்லை; மற்றும்

iii அத்தகைய அதிகாரியின் அனுமதியின்றி, அவரது பணிமாற்றத்தின் போது, ​​அவர் நியமிக்கப்பட்ட கடமைகளைத் தவிர வேறு எந்தப் பணிகளையும் செய்யுங்கள்.

c) திறமையான நபர், அவர் பணிபுரியும் இடத்தில் ஏதேனும் அபாயகரமான நிலை ஏற்பட்டால், ஆபத்தை நீக்குவதற்கு உடனடி திருத்த நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்.

Important Links:

மேலும் விபரங்களுக்கு: | Click Here |

ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்க: | Apply Here |

அடுத்த முக்கியமான செய்திகளை தெரிந்துகொள்ள: Click Here-1, Click Here-2